С недавних пор каждый год в последние дни декабря мы подводим итоги нашей работы. Для этого мы выбрали близкий к сбалансированной системе показателей подход, позволяющий оценить различные аспекты деятельности нашей работы за год. Прежде всего, мы анализируем портфель клиентов и проектов, изменения бизнес-процессов в компании, активность в образовательной сфере, а также финансовые показатели.
Посмотрев годовые отчёты, можно увидеть, над чем мы работали весь год, как меняется наша компания, что в ней происходит, что появляется нового. Это своеобразная история компании в объективных, измеримых показателях и фактах.
За 2008 выполнено 62 новых проекта из них 51 сайт компаний и 11 полных фирменных стилей.
В рамках поддержки текущих клиентов изготовлено более 200 различных баннеров и иллюстраций, более 50 дополнительных модулей и систем автоматизации.
Клиентская база пополнена новыми постоянными клиентами и партнёрами (прирост составил 25% по сравнению с декабрём 2007).
Компания запустила собственный проект по мониторингу состояния факторов, влияющих на поисковые виды рекламы – seo-analytics.ru
Порталу medask.ru, принадлежащему нашей компании исполнилось 2 года, за последний год количество посетителей выросло в четыре раза и достигло 10 000 уникальных пользователей в день, у проекта появились крупные рекламодатели.
Не смотря на рост компании и увеличение количества клиентов, приоритетной задачей по-прежнему оставалось и остаётся повышение клиенториентированности компании. Работа над совершенствованием взаимодействий между клиентами и сотрудниками компании в 2008 году велась над улучшением личных кабинетов клиентов: внедрена система контроля выполненных задач, мониторинга позиций в поисковых системах, а также новая система оповещения клиентов.
Расширен представительский офис компании, а также офис разработки, что позволяет более эффективно и оперативно реагировать на потребности клиентов.
Расширены отделы компании. Из отдела поискового продвижения выделен новый отдел «копирайтинга».
За год компания провела 3 обучающих семинара для клиентов, посвященных увеличению продаж через Интернет. Нами опубликовано 7 статей, касающихся вопросов продвижения компании в Интернет.
Сотрудники компании активно преподают «Интернет-маркетинг» и «Электронную коммерцию» в ведущих бизнес школах России – Московской международной высшей школе бизнеса (МИРБИС) и Академии народного хозяйства при правительстве РФ. За календарный год курс лекций был прочитан в 7 учебных группах на программах MBA и второго высшего образования (6 групп – МИРБИС, 1 группа – АНХ).
Два менеджера компании закончили программу MBA в одной из лучших бизнес школ России и получили степень «Мастера делового администрирования» по специальности «Стратегический менеджмент и предпринимательство». Темы дипломных работ были посвящены формированию управленческого подхода при приятии решений о стратегии компаний в Интернет.
Рассматривая наших сотрудников как партнёров, мы гордимся ростом заработной платы. Фонд заработной платы вырос на 31%, сохранилась традиция премиальных выплат по итогам полугодия, в том числе и Новогодних премий по результатам работы.
В целом нами 2008 год оценен как год с хорошими темпами роста.
За 2009 год выполнено:
В качестве кризисной меры услуга технической поддержки стала предоставляться отдельно от комплексного обслуживания сайтов.
В 2009 году в «ИнтерЛабс» наблюдалась достаточно высокая ротация клиентов: кризис разорял компании, давил стартапы... Несмотря на это, в нашем портфеле до сегодняшнего дня сохраняется большая часть клиентов, которые работают с нами с самого основания – почти 5 лет. Общее количество действующих контрактов в сравнении с концом прошлого года удалось увеличить на 5%.
Несмотря на кризис, штат сотрудников за год ни разу не сокращался. Более того, нам удалось обзавестись молодыми профессионалами, которые удачно влились в наш коллектив.
В сентябре этого года, офис разработки переехал в современное, комфортное здание, что позволило оптимизировать работу отделов.
Разработана новая услуга «комплексного аудита» сайта, которая начинает занимать достойную нишу в портфеле услуг.
Совместно с Институтом «МИРБИС» в этом году мы разработали первую краткосрочную программу подготовки для маркетологов и руководителей маркетинговых подразделений «Менеджер Интернет-проектов: управление интернет-маркетингом». Первый выпуск из 15 человек состоялся в ноябре 2009 года.
За год компания провела 2 обучающих семинара для клиентов, посвященных увеличению продаж через Интернет и антикризисным вопросам рекламы. Семинар посетили более 50 человек.
Сотрудники компании продолжают преподавать «Интернет-маркетинг» и «Электронную коммерцию» в ведущей бизнес школе России – Московской международной высшей школе бизнеса (МИРБИС) на программах MBA и второго высшего образования.
Наряду с этим, компания участвовала в пяти профильных конференциях и одном он-лайн семинаре (в качестве докладчика).
В конце года программу «Менеджер Интернет-проектов: управление интернет-маркетингом» ИнтерЛабс презентовал на самой крупной отраслевой выставке «Интернет-маркетинг».
Несмотря на большие задержки платежей, сложную ситуацию у ряда клиентов, финансовые показатели удалось удержать на достойном уровне.
Несмотря на кризис, в компании не было сокращения зарплат. Более того, продолжился их небольшой рост, несколько сглаженный экономической ситуацией в стране. По итогам года – все сотрудники получили премии.
В целом нами 2009 год оценен как год кризисный, но рабочий и, как ни странно, стабильный.
За 2010 год выполнено:
Портфель клиентов пополнился крупными и известными брендами, среди которых:
Портфель клиентов по комплексному обслуживанию и продвижению сайтов увеличился на 21% по сравнению с 2009 годом.
Расширены отделы Интернет-маркетинга, веб-программирования, копирайтинга.
В рамках совершенствования качества обслуживания клиентов внедрена система работы с текстами сайтов «InterLabs Text». Новшество позволило сделать прозрачным всю цепочку работы с тексами: от создания до размещения на сайте.
Усовершенствована и модернизирована система управления сайтом (Interlabs CMS), добавлены новые функциональные модули.
Совместно с Институтом «МИРБИС» в 2010 году мы продолжили подготовку слушателей по программе «Менеджмент Интернет-проектов: управление интернет-маркетингом». Выпускники программы с 2010 года стали получать удостоверения государственного образца о повышении квалификации. За год выпускниками стали более 50 слушателей.
Сотрудники компании преподают «Интернет-маркетинг» и «Электронную коммерцию» на программах MBA и второго высшего образования в Институте МИРБИС. За два семестра проведены занятия и прочитаны лекции в восьми учебных группах.
За год сотрудниками опубликовано 5 статей по актуальным проблемам Интернет-маркетинга.
Компания приняла участие в двух профильных выставках («Интернет-маркетинг» и «E-Target»), где презентовала программу «Менеджмент Интернет-проектов: управление интернет-маркетингом».
За 2010 год экспертные комментарии «ИнтерЛабс» 42 раза упоминались в профильных СМИ.
Сотрудники компании приняли участие в качестве докладчиков на конференции «Поиск новых клиентов: методы 21 века», «Уральском деловом форуме», конференции в Даев Плаза, форуме «Молодёжь и бизнес», в программе «Про деньги» радио «Сити ФМ».
Также компания приняла участие в работе следующих конференций: «Управление аудиторией и маркетинг в Интернете» (март, 2010), «NetPromoter» (сентябрь, 2010), «Поисковая оптимизация и продвижение сайтов в Интернете» (ноябрь, 2010), «Продвижение сайтов в белорусском Интернете. Революция» (ноябрь 2010).
Компания «ИнтерЛабс» за год показала стабильный рост по ряду финансовых показателей. Несмотря на это, финансовый кризис ещё ощущается: сохраняются задолженности, задерживаются оплаты услуг, откладываются инвестиционные проекты.
В компании внедрена система квартального премирования. По итогам года – сотрудникам начислены премии, размер которых зависит от показателей эффективности работы.
За 2011 год заключено контрактов:
На 21% вырос клиентский портфель по комплексному обслуживанию сайтов.
В рамках обслуживания бизнеса клиентов выполнено более 10 000 задач.
Общее количество проектов, выполненных компанией приблизилось к 400 (в CRM-системе в конце декабря 2011 г. заведён 398 проект).
В этом году нашими клиентами стали такие крупные компании, как:
В 2011 г. в компании продолжилось расширение функционала «InterLabs CRM». Для повышения уровня клиентского сервиса компании была введена система тикетов и оповещений, а также разработан отдельный модуль «InterLabs Report», позволяющий получать отчёты по эффективности продвижения по маркетинговой модели AIDA.
В компании укреплена техническая база, модернизированы и реструктуризированы серверные мощности.
В этом году мы успешно прошли аккредитацию «ИТ-компании» в Министерстве связи и массовых коммуникаций РФ.
За 2011 год нашими учениками стали ещё несколько десятков специалистов в области маркетинга и управления.
Совместно с Институтом «МИРБИС» в 2011 году мы успешно провели два очередных набора на программу повышения квалификации «Менеджмент Интернет-проектов: управление интернет-маркетингом». Программа уже 3-й год лидирует среди краткосрочных программ по интересу со стороны слушателей и уровню удовлетворённости выпускников. В этом году мы выпустили сотого выпускника.
Сотрудники компании преподают «Интернет-маркетинг» и «Электронную коммерцию» на программах MBA и второго высшего образования в Институте МИРБИС. За два семестра проведены занятия и прочитаны лекции в четырёх учебных группах.
За год сотрудниками опубликовано 5 статей по актуальным проблемам Интернет-маркетинга, в том числе в отраслевом журнале «Практика Интернет-маркетинга».
В 2011 году мы приняли участие в следующий отраслевых мероприятиях:
За 2011 год с экспертными мнениями «ИнтерЛабс» 40 раз упоминались в СМИ.
Компания «ИнтерЛабс» в 2011 году показала стабильное развитие. Несмотря на изменения в отрасли и эволюцию ряда услуг, наша востребованность растёт, что свидетельствует об эффективности наших решений. Мы верно держим курс на лидерство по качеству на рынке комплексных Интернет-маркетинговых услуг.
По итогам года, традиционно, сотрудникам начислены премии, размер которых зависит от годового KPI.
За 2012 год заключено договоров:
В рамках обслуживания бизнеса клиентов выполнено более 11 500 задач.
Общий клиентский портфель вырос до 451 клиента.
В этом году нашими клиентами стали такие крупные компании, как:
Введены стандарты подготовки аналитической документации в отделе «Интернет-маркетинга», в частности, для услуг «Аудит контекстной рекламной кампании» и «Комплексный аудит сайта».
Разработан CSS-фреймворк BOOT.less на языке LESS. С его помощью реализованы первые проекты с responsive-design (всего 5 проектов).
В 2012 г. в связи с выделением новых компетенций и расширением штата компании начат реинжиниринг «InterLabs CRM». В настоящее время проводится тестирование нового модуля «Планирование», позволяющего повысить точность прогноза сроков по сложным задачам, а также более гибко и равномерно распределять задачи внутри подразделений.
На 2013 год запланировано обновление функционала личных кабинетов клиентов, направленное на большую интеграцию с бизнес-задачами клиентов.
Внутрикорпоративное обучение
Сделаны первые шаги в построении внутрикорпоративной системы постоянного повышения квалификации: в отделах веб-разработки, интернет-маркетинга и копирайтинга проходят семинары на актуальные темы.
Во всех отделах ведется обучение молодых специалистов, на протяжении года мы собеседовали и отбирали лучших выпускников институтов на должности помощников в разные отделы компании.
В 2012 году три специалиста отдела маркетинга прошли сертификацию Google IQ.
Обучающие программы
Наша программа повышения квалификации «Менеджмент Интернет-проектов: управление интернет-маркетингом» в этом году продолжила свою работу, успешно прошел 6й выпуск.
В сентябре совместно с MBA-академией сотрудники «ИнтерЛабс» провели семинар на тему: «Как сделать сайт медицинского центра высокоэффективным?».
Сотрудники компании преподают «Интернет-маркетинг» и «Электронную коммерцию» на программах MBA в Институте МИРБИС.
За год опубликовано 3 статьи в отраслевом журнале «Практика Интернет-маркетинга».
В марте 2012 года в издательстве «Инфра-Инженерия» вышел наш труд «Первая книга SEO-копирайтера», который на протяжении полугода входил в топ-10 бестселлеров магазина
В 2012 году мы приняли участие в следующих мероприятиях:
За 2012 год с экспертными мнениями «ИнтерЛабс» 14 раз упоминалась в СМИ.
Компания «ИнтерЛабс» в 2012 году показала лучший результат за последние три года.
Полученная прибыль направлена на улучшение условий работы сотрудников, а также на модернизацию оборудования и ПО компании.
По итогам года всем сотрудникам компании начислены премии по годовым KPI.
За 2013 год заключены договора:
В рамках обслуживания бизнеса клиентов выполнено рекордное количество задач - более 16 298 (предыдущий рекорд – 11 500 в 2012 году).
Общий клиентский портфель вырос до 509 клиентов.
Мы рады, что среди наших клиентов в этом году были такие большие и громкие имена как:
Основным преобразованием 2013 года стал новый интерфейс и расширенный функционал личного кабинета клиентов. В одном месте мы объединили различные аспекты взаимодействия с клиентами: от цепочки задач до финансового контроля взаиморасчетов.
Реформирована функция планирования ресурсов внутри компании, за счет чего процент просроченных задач сведен к минимуму.
За год был полностью пересмотрен подход к тестированию и проверке качества исполняемых задач. Выделены новые производственные процессы, позволившие значительно снизить количество ошибок в наших продуктах.
В отделах разработки, интернет-маркетинга и копирайтинга на постоянной основе проводятся семинары, затрагивающие актуальные темы веб-разработки и маркетинга. Лучшие материалы выкладываются на нашем канале
Топ-менеджеры компании ведут занятия у слушателей MBA по дисциплинам «Интернет-маркетинг» и «Электронная коммерция» в Институте МИРБИС.
За год опубликовано 2 статьи в отраслевом журнале «Практика Интернет-маркетинга».
Наше издание «Первая книга SEO-копирайтера» практически весь год входило в топ-10 самых продаваемых книг магазина ozon.ru (раздел «Интернет-маркетинг. Интернет-реклама»). К сентябрю 2013 г. первый тираж книги был полностью распродан.
В 2013 году мы приняли участие в нескольких выставках и конференциях.
За год наши сотрудники 20 раз становились экспертами и комментировали события в отраслевых СМИ.
Компания «ИнтерЛабс» в 2013 году показала лучший результат за последние три года, улучшив показатели 2012 года более чем на 25%.
Традиционно по итогам года всем сотрудникам компании начислены премии с учетом результативности работы за год.
За 2014 год заключены договора на:
41 проект по разработке, модернизации и редизайну сайтов.
Некоторое снижение по данному показателю объясняется значительным ростом сложности проектов, как в дизайнерской, так и в функциональной составляющей.
Среди крупных и значимых проектов следует выделить:
10 проектов по разработке фирменного стиля компаний. За последние пять лет – это рекордное количество для данной услуги.
В 2014 году нам удалось продолжить сотрудничество с 89% наших клиентов, а также заключить партнерские отношения с новыми.
В рамках обслуживания бизнеса клиентов выполнено более 15 тысяч задач.
Общий клиентский портфель вырос до 561 клиента.
В 2014 году мы продолжили расширять возможности InterLabs CRM, внедряя в нее новые сервисы. Вектор развития направлен на увеличение прозрачности работ для клиента, возможности большего контроля при минимизации ресурсов.
В 2014 году мы улучшили технологические процессы разработки адаптивных сайтов, переведя их на постоянную основу. Среди последних работ:
С начала года изменен подход работы над фирменным стилем заказчика. Этап генерации идеи перестроен: командная работа дизайнеров (до 7 человек) использует техники мозгового штурма и дискуссий, результатом которых является презентация концепций с развернутыми иллюстрациями и пояснениями для клиента.
В 2014 году получено 14 сертификатов «1-С Битрикс».
Отдел разработки продолжает внутрикорпоративные семинары, презентации которых выкладываются на
Сотрудники отдела дизайна положили начало обучению в Британской высшей школе дизайна: руководитель отдела прошел курс «Арт-дирекшен» в июле 2014, на январь будущего года запланировано обучение по направлению «Инфографика».
Специалисты отдела копирайтинга прошли обучение в Русской Школе Управления в сентябре 2014 по вопросам коммуникации в продающих текстах.
Топ-менеджеры компании продолжают читать лекции у слушателей MBA по дисциплинам «Интернет-маркетинг» и «Электронная коммерция» в Институте МИРБИС.
К грядущему юбилею компании вышел специальный выпуск журнала «Практика интернет-маркетинга», составленный исключительно из статей нашего коллектива. Они посвящены вопросам клиентских взаимоотношений, работы поисковых систем, SEO, аналитики и разработки сайтов.
В 2014 году мы приняли участие в нескольких выставках и конференциях: GoAnalytics 2014 (апрель 2014), iMetrics-2014 (октябрь 2014), «Интернет и Бизнес. Россия» (IBC) (ноябрь 2014).
За год наши сотрудники 15 раз становились экспертами и комментировали события в отраслевых СМИ.
Компания «ИнтерЛабс» в 2014 году первые три квартала показывала стабильный рост по всем финансовым показателям. Четвертый квартал года оказался менее результативным в связи с внешнеэкономической ситуацией. Общегодовой итог при этом оказался на уровне 2013 года.
Внешнеэкономическая ситуация не помешала соблюсти традицию: по итогам года всем сотрудникам компании начислены премии с учетом результативности работы за год.
За 2015 год заключено 38 новых договоров по разработке, модернизации и редизайну сайтов.
Среди крупных и известных заказчиков, которые стали нашими клиентами в этом году:
В 2015 году нам удалось продолжить сотрудничество с 83% наших клиентов, а также заключить партнерские и долгосрочные отношения с новыми.
В рамках обслуживания бизнеса клиентов выполнено более 17 тысяч задач.
Среднее количество задач по технической поддержке, выполняемой компанией в день, – более 60.
Наибольшее количество задач выполнено по проектам:
Общий клиентский портфель вырос до 607 клиентов.
InterLabs CMS В 2015 году продолжилось развитие собственной системы управления контентом.
Разработана новая универсальная модульная структура проектов, реализована в виде библиотечных модулей.
Стабилизирован новый PHP-фреймворк, все реализованные модули готовы к использованию.
Запланировано внедрение полученных результатов в работу отдела разработки.
InterLabs CRMInterLabs CRM совершенствует свое развитие как среда взаимодействия компании и клиентов.
В этом году добавлен новый раздел «Резервное копирование» (backup), в котором виден статус резервных копий проектов. Технология реализована на базе облачных сервисов.
Разработаны дизайн и рабочий прототип мобильного приложения для iPhone и Android InterLabs CRM, в начале 2016 года планируется выпуск рабочей версии.
Сайт компании В 2015 мы переработали портфолио компании по фирменному стилю и разработке сайтов и выложили наиболее интересные проекты в принципиально новой подаче: показали этапность процесса, его технологичность и «рождение» результата. Трудозатраты только отдела дизайна на подготовку эскизов составили более 4000 человеко-часов.
В 2015 году велась сертификация сотрудников в компании «1-С Битрикс».
Специалисты отдела маркетинга успешно прошли профильные сертификации в Яндекс и Google.
Продолжается сотрудничество с Британской высшей школой дизайна – на краткосрочные повышения квалификации раз в полгода отправляются сотрудники отдела дизайна. В 2015 году успешно пройдено обучение по направлению «Инфографика», а на январь 2016 года запланирован интенсив «Веб-дизайн».
Специалисты отдела копирайтинга прошли обучение в Школе вебмастеров Яндекса (лекция «Как написать хороший текст для сайта»).
На постоянной основе ведется внутрикорпоративное обучение, с некоторыми презентациями можно ознакомиться на нашем канале
В 2015 году мы приняли участие в нескольких выставках и конференциях:
За год наши сотрудники 14 раз становились экспертами и комментировали события в отраслевых СМИ.
Опубликовано 3 статьи в профильных СМИ.
В целом, 2015 год характеризовался низкой деловой активностью бизнес-сообщества. Сроки принятия решений по сотрудничеству увеличились в 2,5 - 3 раза. На протяжении всего года отмечалась растущая дебиторская задолженность клиентов перед компанией.
Несмотря на это, компания проводила ответственную политику как работодатель, стараясь компенсировать инфляционные явления в экономике выплатой текущих и квартальных премий.
Финансовый итог года по результату совпал с аналогичным показателем 2014 года.
За 2016 год заключено 42 новых договора по разработке, модернизации, редизайну сайтов и созданию фирменных стилей.
Портфолио пополнилось такими известными брендами и проектами, как:
За 2016 год в рамках обслуживания бизнеса клиентов выполнено 16 300 задач, в среднем около 65 задач в день.
Общий портфель проектов, с которыми работала компания с момента основания, вырос до 649 шт.
Реформа отдела интернет-маркетингаСледуя рыночным тенденциям и эволюции услуг, в частности, изменению услуги поискового продвижения в сторону технического SEO, за этот год был перестроен отдел интернет-маркетинга:
InterLabs CRM
Личный кабинет клиента
Внутренняя инфраструктура
В 2016 году мы продолжили сертификацию сотрудников в компаниях «1-С Битрикс», а также в Яндекс и Google по профильным специальностям.
Из Британской высшей школой дизайна с курса «Веб-дизайн» сотрудники привезли некоторые наработки и подходы.
В 2016 году мы приняли участие в нескольких выставках и конференциях:
Несмотря на продолжающиеся сложности в экономике, значительное падение спроса в различных сегментах бизнеса и, как следствие, пересмотр финансовых условий контрактов и договоров с рядом партнеров, компании удалось показать небольшой рост оборота в 2016 году – в 6,5%.
Общий портфель проектов с момента основания: 705 (+56 в сравнении с 2016 годом).
Новые контракты:
Всего выполнено задач по клиентскому портфелю (разработке, обслуживанию, продвижению): 16 800 шт.
Таким образом, в среднем в неделю мы выполняли 323 задачи (или 65 задач в день).
Качественные характеристики задач:
Портфолио пополнилось четырьмя новыми клиентами, входящими в РБК ТОП-500 — рейтинг крупнейших российских компаний по выручке.
Продолжено и расширено сотрудничество с такими клиентами, как:
Интернет-маркетингВ отделе интернет-маркетинга доведено до уровня промышленного использования ведение проектов позадачно с четким хронометрированием и понятной отчетностью по каждой задаче поискового продвижения и ведения контекстной рекламы.
Расширен и улучшен ряд автоматизированных сервисов отдела интернет-маркетинга.
InterLabs CRM
Сайт компании
В 2017 году сотрудники отдела разработки продолжили сертификацию по CMS «1-С Битрикс».
Получен сертификат Google Partners по направлению «Поисковая реклама».
Генеральный директор компании начал обучение по программе Executive MBA в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики».
Компания приняла участие в профильных конференциях: OPTIMIZATION 2017 (IBC), Неделя Байнета (Минск).
Год характеризовался высокой турбулентностью рынка, пересмотром рядом устоявшихся договоров и обязательств. Компания сохранила номинальный рост оборота в 2% в сравнении с 2016 годом.
Портфель проектов за 2018 год увеличился на 72 шт. Таким образом, с 2004 года общий портфель составляет 777 проектов.
Статистика InterLabs CRM показывает, что за 2018 год выполнено 21 200 клиентских задач, что на 4 400 задач больше, чем в 2017 году. В среднем в неделю мы выполняли 407 задач, а в день – 81.
Качественные характеристики задач:
Статистика по обращениям клиентов:
Продолжено и расширено сотрудничество с такими клиентами, как:
Ключевым этапом развития автоматизации в компании в 2018 году стала разработка и внедрение InterLabs Service Desk (ISD): работа с обращениями (инцидентами) переведена на качественно новый уровень.
К настоящему моменту 98% клиентов технической поддержки и обслуживания переведены на работу через ISD, за время работы в системе зарегистрировано 11 500 тикетов.
ISD интегрировано в личный кабинет клиента, а также в общую систему статистики компании.
Разработан и начал внедряться новый модуль InterLabs CRM – Site Maps. Он позволяет построить дерево проекта (карту) и обеспечивает прозрачность текущего состояния каждого из структурных элементов. Функционал предусматривает декомпозицию проекта на необходимые элементы, содержит классификатор этапов, статусов и интегрирован в другие элементы нашей CRM.
Маркетологи компании в очередной раз подтвердили свои высокие компетенции в области аналитики и продлили сертификаты Google IQ.
Сотрудники отдела разработки продолжили сертификацию по CMS «1С-Битрикс».
Компания приняла участие в следующих мероприятиях:
Генеральный директор компании закончил с отличием обучение по программе Executive MBA в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики».
С учетом растущей конкуренции, требований рынка и ожиданий клиентов, стратегическими задачами на 2019 год являются:
Портфель проектов за 2019 год увеличился на 51 шт. Таким образом, в общий список проектов, с которыми когда-либо работала наша компания, входят 828 пунктов.
За этот год мы получили 28 рекомендательных писем и отзывов от наших клиентов и партнеров.
За 2019 год:
В 2019 году мы продолжали работать с такими известными компаниями, как:
В 2019 году продолжили развитие внутренней системы автоматизации, в том числе InterLabs Service Desk (ISD), с момента запуска которой обработано более 32 000 тикетов.
Обновлено приложение InterLabs CRM (под iOS и Android), предназначенное для удобной работы пользователей с личным кабинетом компании. Добавлен раздел «Обращения».
В отделе дизайна разработали и начали внедрение единых стандартов по работе в Figma (онлайн-сервисе для разработки интерфейсов и прототипирования).
Выпущен первый модуль в Маркетплейс 1С-Битрикс – «Форма обратной связи», доступный бесплатно для всех разработчиков.
В отделе интернет-маркетинга:
Большое внимание уделялось проработке портфолио на сайте компании: добавлено и обновлено более 10 кейсов, смонтирован showreel, демонстрирующий наиболее знаковые проекты.
В феврале 2019 года компания стала Золотым сертифицированным партнером 1С-Битрикс, а также участником программы «Качество внедрения».
Маркетологи компании в срок обновили сертификаты Google IQ.
Компания приняла участие в следующих мероприятиях:
Следующий год очень важен для компании. В апреле 2020 года «ИнтерЛабс» будет отмечать свое 15-летие. В наступающем году основными приоритетами компании станут развитие существующих партнерских отношений, увеличение степени клиентской удовлетворенности сервисом и услугами компании.
За 2020 год клиентский портфель пополнился 38 проектами, а значит, суммарно за всю историю существования компания успела поработать с 866 проектами.
В 2020 году в наш адрес пришло 8 новых рекомендательных писем и отзывов от клиентов и партнеров.
Текущий пул проектов на постоянном сопровождении – более 100.
За 2020 год:
Активно продолжали сотрудничать с нашими постоянными клиентами и партнерами: ИА «Интерфакс», «Совкомбанк», «Меркатор Холдинг», Synergetic, «Газпромбанк — Управление Активами», Банк «Зенит», Российский фонд прямых инвестиций и др.
В 2020 году основной навык, который приобрела компания, – умение работать в удаленном режиме. За счет высокого уровня автоматизации бизнес-процессов и клиентских взаимоотношений, а также использования облачных решений удалось во время «локдауна» выстроить эффективную работу команды в удаленном режиме, сохранять оперативность и слаженность работы.
Активно велась работа по оптимизации и преобразованию собственной инфраструктуры, в частности внедрена новая система работы с бэкапами клиентов.
За 2020 год мы расширили портфолио новыми кейсами и примерами наших работ (добавлено и скорректировано 17 кейсов).
Два наших модуля для 1С-Битрикс - «Заказ в один клик» и «Форма обратной связи» - скачаны и установлены более 1000 раз.
В отделе интернет-маркетинга:
Сотрудники отдела интернет-маркетинга обновили сертификаты Google IQ, Яндекс.Директ, Google Adwords.
В этом году курсы, обучение и конференции мы проходили в онлайн-формате:
За 15 лет существования «ИнтерЛабс» мы переживали разные кризисы. И ко многим были готовы. Но в 2020 году компания получила новый уникальный опыт:
В 2021 году мы заключили 49 договоров на наши услуги.
Общий пул веб-проектов, с которыми наша компания работала с момента основания – 914. За год мы получили 10 рекомендательных писем и официальных отзывов о нашей работе.
Операционная работа по проектам:
Сотрудники компании повышают квалификацию на следующих программах:
Сотрудники отдела интернет-маркетинга обновили сертификаты Google IQ. Приняли участие в следующих мероприятиях в онлайн-формате:
За 2021 год мы выступили семь раз в профильных СМИ (редакция Seonews, блог Skillbox, Texterra, блог Comagic, сайт образовательного центра Yagla) со своим экспертным мнением и опубликовали аналитическую статью.
В очередной раз компания подтвердила свой статус «Золотого» партнера 1С-Битрикс, а также участника программы «Контроль качества».
Разработанные нами модули «Форма обратной связи» и «Покупка (заказ) в один клик» установлены более чем на 1800 различных сайтах.
В 2021 на нашем сайте в разделе «Портфолио» добавлено 11 новых кейсов с описанием этапов работ, особенностей, а также итогами сотрудничества.
В рамках модернизации собственных сервисов было реализовано разделение инфраструктуры на несколько серверов. Проведена модернизация офисного кластера и маршрутизаторов.
Для «ИнтерЛабс» 2021 год был годом активной работы, постоянной высокой загруженности и новых проектов, несмотря на все негативные внешние факторы.
В 2022 году мы заключили 49 договоров на наши услуги.
Общий пул веб-проектов, с которыми наша компания работала с момента основания приблизился к 1000 (996 проектов).
За год мы получили 5 рекомендательных писем и официальных отзывов о нашей работе. Всего в разделе «Отзывы» на сегодняшний момент у нас собрано 130 авторизованных, официальных рекомендаций.
Операционная работа по проектам:
Расширили контракты и продолжили работу с такими брендами как:
Раздел «Портфолио» пополнен 17 новыми кейсами. Мы уделили особое внимание нашим комплексным компетенциям по обслуживанию, развитию и поисковому продвижению сайтов.
Для демонстрации нашего портфолио мы собрали лучшие работы за 2020 – 2021 год в Showreel.
В рамках сотрудничества с 1С-Битрикс, вошли в топ-20 компаний по продажам «1С-Управления сайтом» в г. Москва. Подтвердили статус «Золотого» партнера 1С-Битрикс, а также остаемся активным участником программы «Контроль качества».
Вышли новые версии модулей «Форма обратной связи» и «Покупка (заказ) в один клик», которые активно скачиваются и устанавливаются на сайты сторонними разработчиками.
Продолжилось развитие собственной автоматизации и сервисов: реализован переход на API Яндекс.Метрики статистики и отчетности, добавлены различные дополнительные сервисные функции в личный кабинет, внутренние системы автоматизации.
Высокая степень концентрации на задачах, повышенная ответственность команды и широкий пул наших клиентов и проектов помог «ИнтерЛабс» пройти 2022 год достойно, с хорошими показателями эффективности.
За 2023 год портфель компании «ИнтерЛабс» пополнился:
Количество проектов, с которыми наша компания работала с момента основания, составляет 1028 шт.
За год в нашей CRM-системе:
Результаты работы были оценены клиентами, раздел отзывы пополнился шестью официальными рекомендациями (всего в разделе собрано 136 отзывов).
Успешно продолжили сотрудничество со всеми ключевыми клиентами, среди которых: УК «РФПИ», ИГ «Интерфакс», Банк «Зенит», «Мосметрострой», «ААА-Капитал», УК «РВК», визовый центр «Сколково» и др.
Спроектирован и реализован новый адаптивный интерфейс «Личного кабинета клиентов». Теперь работа с сервисом доступна и одинаково удобна на различных разрешениях экранов и с разных устройств.
В 2023 году активно развивали раздел «Портфолио» на нашем сайте, который позволяет знакомиться с нашими компетенциями, опытом и нюансами реализованных проектов.
Разработано и опубликовано: 12 кейсов по разработке сайтов, 2 кейса по фирменному стилю и 6 кейсов по поддержке и поисковому маркетингу.
По итогам ноября 2023 года компания «ИнтерЛабс» вошла в топ-10 компаний по продаже «1С-Битрикс» в г. Москва, а также подтвердила статус «Золотого партнера».
В этом году мы продолжили развивать внутренние системы автоматизации, некоторые сервисы и приложения заменены новыми и переведены в облачную инфраструктуру. Расширены возможности мониторинга состояния клиентских проектов за счет внедрения новых метрик.
Результаты работы команды в 2023 году оцениваются руководством как высокие и позволяют смотреть с оптимизмом в будущее.